Schaffen Sie mit uns Begeisterung!

Der Koelnmesse-Konzern zählt zu den führenden Messegesellschaften der Welt. Wir organisieren und betreuen jedes Jahr rund 80 Messen und Ausstellungen in Köln und in den wichtigsten Auslandsmärkten sowie Gastveranstaltungen, Special Events und rund 2.000 Kongresse und Kulturveranstaltungen. Rund 3 Millionen Besucherinnen und Besucher und 55.000 ausstellende Unternehmen aus der ganzen Welt nehmen regelmäßig an den Veranstaltungen teil. Auf einem der größten Messegelände der Welt in Köln arbeiten derzeit rund 800 Beschäftigte in verschiedensten Funktionen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Personalbereich suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Anstellung, in Vollzeit, als Employer Branding & Recruiting Specialist (m/w/d).

Wir sind Ansprechpartner für alle personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der Beschäftigten der Koelnmesse GmbH und Koelncongress GmbH. Aktuell kümmern wir uns mit 15 Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen HR-Funktionen um die ca. 800 Beschäftigten und Führungskräfte.

Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere Arbeitgebermarke stärken und neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der spannenden Messewelt überzeugen! Seien auch Sie Teil davon und begleiten Sie potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten auf ihrem Weg zur Koelnmesse.

Ihre Aufgaben

  • Erarbeitung einer Employer Branding Strategie in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation
  • Konzeption, Steuerung und Durchführung zielgruppenspezifischer Employer Branding Maßnahmen
  • Betreuung aller Arbeitgebermarketing-relevanten Kanäle (XING, LinkedIn, kununu etc.)
  • Impulsgeber für neueste Trends im Recruiting und Arbeitgebermarketing
  • verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Candidate Experience
  • laufende Aktualisierung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagement-Tools
  • Aufbau eines qualifizierten Talent Pools und Stay-In-Touch-Programms
  • Prüfung und möglicher Aufbau von (Hochschul-)Kooperationen
  • Unterstützung der Personalreferenten bei allen Recruiting-relevanten Themen
  • Ansprechpartner zu allen Themen rund im das Bewerbermanagement-System, Jobbörsen etc.

 Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium, zum Beispiel der Wirtschaftswissenschaften, mit personalwirtschaftlichem und/ oder Marketing-Schwerpunkt oder adäquate Ausbildung
  • relevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (insbesondere im Recruiting)
  • ausgeprägte Affinität für digitale Tools und Social Media Kanäle
  • ausgeprägtes Gespür für zielgruppenadäquate Ansprache sowie stilsichere Schreibweise
  • eigeninitiative Arbeitsweise, Impulsgeber
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

  • kollegiale Unternehmenskultur
  • umfassende Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
  • Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. attraktives Gleitzeitmodell, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
  • moderne IT-Ausstattung (z.B. Surfaces)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportkurse)
  • kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Betriebsrestaurant mit Außenbereich

Haben wir Sie begeistert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Koelnmesse GmbH
Melanie Maier
Personalreferentin
Telefon +49 221 821-3274